Η Εκστρατεία Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων κατακρίνει εταιρίες, όπως η Ford, «για την εγκατάλειψη των αξιών τους και υπαναχώρηση από τις δεσμεύσεις για διαφορετικότητα, ισότητα και συμπερίληψη (DEI)» μετά τις ακροδεξιές πιέσεις.
Το HRC δημοσίευσε ταυτόχρονα νέα στοιχεία έρευνας που δείχνουν ότι οι ανατροπές των πολιτικών DEI από τις μεγάλες εταιρείες τα τελευταία χρόνια είναι εξαιρετικά μη δημοφιλείς και αποξενώνουν πολλούς καταναλωτές. Τα δεδομένα αυτά έρχονται ως απάντηση στον ακροδεξιό ακτιβιστή και συνωμοσιολόγο Robby Starbuck, ο οποίος φέρεται να προκάλεσε πολλές εξέχουσες εταιρείες – μεταξύ των οποίων η Ford, η Lowe’s και η Harley-Davidson – να μειώσουν σημαντικά τις προσπάθειές τους για πολιτικές DEI μέσω εκστρατειών δημόσιας πίεσης. Ο Starbuck, ο οποίος φέρεται να πιστεύει ότι τα χημικά στο νερό της βρύσης κάνουν τα παιδιά γκέι, έχει πάνω από μισό εκατομμύριο οπαδούς στο X.
«Η ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητα είναι μια οικονομική δύναμη και θέλουμε να δουλεύουμε και να υποστηρίζουμε εταιρείες που μας υποστηρίζουν. Οι επιθέσεις στις πρωτοβουλίες DEI είναι κοντόφθαλμες και καθιστούν τους χώρους εργασίας μας λιγότερο ασφαλείς και λιγότερο συμπεριληπτικούς για τους σκληρά εργαζόμενους Αμερικανούς όλων των δημογραφικών ομάδων και υπόβαθρων», έγραψε ο Orlando Gonzales, Ανώτερος Αντιπρόεδρος Προγραμμάτων, Έρευνας και Εκπαίδευσης στο HRC, σε δήλωσή του.
«Αυτά τα νέα δεδομένα επιβεβαιώνουν ότι εταιρείες όπως η Molson Coors, η Ford και άλλες που εγκαταλείπουν τις αξίες τους και υπαναχωρούν από τις δεσμεύσεις τους για διαφορετικότητα, ισότητα και συμπερίληψη κινδυνεύουν να χάσουν τόσο τα κορυφαία ταλέντα των εργαζομένων όσο και τα δολάρια των καταναλωτών».
Σύμφωνα με τα δεδομένα, το 80,1% των ΛΟΑΤΚΙ+ ενηλίκων δηλώνει ότι θα μποϊκόταρε εταιρία που δεν έχει μέτρα DEI, με το 75,7% των ΛΟΑΤΚΙ+ ενηλίκων να δηλώνει ότι έχει λιγότερο ευνοϊκή άποψη για μια τέτοια εταιρεία.
Επιπλέον, περισσότεροι από τους μισούς (52,5%) δήλωσαν ότι θα προσπαθούσαν να πείσουν και άλλους να συμμετάσχουν στο μποϊκοτάζ, ενώ παρόμοιος αριθμός (51,7%) θα αφαιρούσε κάθε προφίλ, πιστωτική κάρτα ή εφαρμογή που είχε με την εταιρεία. Σχεδόν το 28% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι θα συμμετείχε επίσης σε μια διαμαρτυρία ή θα υπέγραφε μια αίτηση κατά της εταιρείας.
Επίσης, το 72,4% των ΛΟΑΤΚΙ+ ενηλίκων είπε ότι θα ένιωθε λιγότερη υποστήριξη αν το εργασιακό τους περιβάλλον αφαιρούσε τέτοιου είδους πολιτικές, το 66,6% θα ένιωθε λιγότερη ασφάλεια και το 54% θα βίωνε τις επιπτώσεις στην ψυχική του υγεία.
Το HRC επικαλέστηκε επίσης στοιχεία από δημοσκόπηση της Washington Post-Ipsos, σύμφωνα με την οποία οι περισσότεροι Αμερικανοί υποστηρίζουν προγράμματα DEI και θεωρούν ότι τα μέτρα αυτά υποστηρίζουν καλύτερα τα περιθωριοποιημένα άτομα, ενώ βοηθούν στην εξασφάλιση μεγάλης επαφής με το κοινό.
