Σύμφωνα με μια νέα παγκόσμια μελέτη, σχεδόν τα μισά ΛΟΑΤΚΙ+ εργαζόμενα άτομα έχουν βιώσει κατάθλιψη κάποια στιγμή στη ζωή τους.
Η έρευνα της πλατφόρμας ταλέντων και του ΛΟΑΤΚΙ+ επαγγελματικού δικτύου myGwork αποκάλυψε ότι το 44,6% των ΛΟΑΤΚΙ+ επαγγελματιών μοιράστηκε ότι έχει βιώσει επεισόδια κατάθλιψης σε κάποια στιγμή της καριέρας του.
Το ποσοστό αυτό αυξήθηκε στο 53,3% για τα τρανς και non-binary συμμετέχοντα και στο 59% για τα bi και plurisexual άτομα.
«Η τελευταία μας έρευνα αναδεικνύει τις σημαντικές προκλήσεις ψυχικής υγείας που αντιμετωπίζουν οι ΛΟΑΤΚΙ+ επαγγελματίες παγκοσμίως», δήλωσαν οι Adrien και Pierre Gaubert, συνιδρυτές του myGwork. «Αυτό απαιτεί επείγουσα αλλαγή και αποτελεί ευκαιρία για τους εργοδότες να πρωτοστατήσουν στη δημιουργία ενός υποστηρικτικού κόσμου».
Η MyGwork συνεργάστηκε με τον κοινωνικό ψυχολόγο και ειδικό σε θέματα ψυχικής υγείας των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων, Marc Svensson, για τη μελέτη, στην οποία συμμετείχαν πάνω από 1000 άτομα από 65 χώρες.
Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι το άγχος αποτελεί σημαντικό ζήτημα μεταξύ των ΛΟΑΤΚΙ+ επαγγελματιών, με περίπου το ένα τρίτο (31%) να αναφέρει εμπειρίες γενικευμένης αγχώδους διαταραχής.
Όπως και με την κατάθλιψη, τα ποσοστά αυτά είναι αισθητά υψηλότερα για τα τρανς, bon-binary και bi+/pluri-sexual άτομα, αναδεικνύοντας τα διάχυτα προβλήματα ψυχικής υγείας μεταξύ της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας.
Η έρευνα διαπίστωσε ότι πολλοί ΛΟΑΤΚΙ+ επαγγελματίες αισθάνονται άβολα με την έκφραση του αυθεντικού τους εαυτού στον εργασιακό χώρο. Μόλις το 13,7% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι μπορούν να είναι πλήρως αυθεντικό στο κοινωνικό ή εργασιακό περιβάλλον, υποδεικνύοντας ένα ευρέως διαδεδομένο ζήτημα αυτό-λογοκρισίας και φόβου.
Η πλειονότητα των ερωτηθέντων (72,2%) δήλωσε ότι αισθάνεται ότι μπορεί να είναι αυθεντική στο φιλικό περιβάλλον. Περίπου οι μισοί από αυτούς (35,7%) δήλωσαν ότι μπορούν να είναι ο αληθινός τους εαυτός στο οικογενειακό περιβάλλον και ένα παρόμοιο ποσοστό (32,6%) στον εργασιακό χώρο.
Παρά το χαμηλό αυτό ποσοστό στον χώρο εργασίας, η μελέτη διαπίστωσε ότι πάνω από τους μισούς (58%) ΛΟΑΤΚΙ+ επαγγελματίες δήλωσαν ότι είναι ανοιχτοί σχετικά με τον σεξουαλικό τους προσανατολισμό με όλους ή τους περισσότερους ανθρώπους στη δουλειά. Η μελέτη διαπίστωσε περιφερειακές διαφορές με υψηλότερα επίπεδα σχετικά με μια ανοιχτά ΛΟΑΤΚΙ+ ταυτότητα να αναφέρονται στο Ηνωμένο Βασίλειο και την Ευρώπη σε σύγκριση με τη Βόρεια Αμερική και την Αφρική.
Τα τρία τέταρτα των ερωτηθέντων ανέφεραν ότι οι χώροι εργασίας τους δεν προσφέρουν επαρκή υποστήριξη ή κατάρτιση σε θέματα ψυχικής υγείας.
«Είναι ζωτικής σημασίας να αναγνωρίσουμε τους μοναδικούς τους αγώνες και να παρέχουμε ολοκληρωμένη υποστήριξη ψυχικής υγείας», δήλωσαν οι ιδρυτές της myGwork για τα ΛΟΑΤΚΙ+ εργαζόμενα άτομα. «Οι χώροι εργασίας πρέπει όχι μόνο να είναι συμπεριληπτικοί, αλλά και να υποστηρίζουν ενεργά τα ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα, ώστε να προάγουν ένα περιβάλλον ευημερίας».
