Την υποστήριξη των ΛΟΑΤΚΙ+ δικαιωμάτων αφαίρεσε από τον ιστότοπό της η Amazon, καθώς ο Λευκός Οίκος κινείται προς την εξάλειψη των προγραμμάτων για την ισότητα.
Την πρώτη ημέρα της επιστροφής του στην εξουσία, ο πρόεδρος Ντόναλντ Τραμπ τερμάτισε τη χρήση των κυβερνητικών προγραμμάτων για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη (DEI) στη διαδικασία των προσλήψεων και η Amazon έγινε η τελευταία μεγάλη εταιρία που κάνει πίσω στα ίδια προγράμματα.
Δηλώσεις με τις οποίες δεσμεύονταν για την «ισότητα για τα Μαύρα άτομα» και για τα «ΛΟΑΤΚΙ+ δικαιώματα» και κάθε αναφορά στην τρανς ταυτότητα» αφαιρέθηκαν από τον ιστότοπο της Amazon τον Δεκέμβριο, ανέφερε η Washington Post.
Ο ιστότοπος της Amazon ανέφερε προηγουμένως ότι η εταιρεία στέκεται «αλληλέγγυα» στους Μαύρους εργαζόμενους και πελάτες της και υποστηρίζει «νομοθεσία για την καταπολέμηση της κακής συμπεριφοράς και της φυλετικής προκατάληψης στην αστυνόμευση, προσπάθειες για την προστασία και την επέκταση του δικαιώματος ψήφου και πρωτοβουλίες που παρέχουν καλύτερα αποτελέσματα στην υγεία και την εκπαίδευση για τα Μαύρα άτομα».
Οι δηλώσεις της εταιρείας για την υποστήριξη των νόμων σε ομοσπονδιακό και πολιτειακό επίπεδο, που εγγυώνται τη νομική προστασία των τρανς ατόμων και που αναφέρουν τις εσωτερικές παροχές για τα τρανς εργαζόμενα άτομα, έχουν επίσης αφαιρεθεί.
Ωστόσο, εκπρόσωπος της Amazon επέμεινε ότι η εταιρεία εξακολουθεί να προσφέρει ασφαλιστική κάλυψη σε τρανς μέλη του προσωπικού.
Η ενότητα «διαφορετικότητα, ισότητα και συμπερίληψη» της εταιρείας ενημερώθηκε για να αναφέρει ότι «η άνιση μεταχείριση οποιουδήποτε, συμπεριλαμβανομένων των Μαύρων, των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων, των Ασιατών, των γυναικών και άλλων, είναι απαράδεκτη».
Η στάση του Τραμπ και άλλων (ακρο)δεξιών προσωπικοτήτων απέναντι στα ΛΟΑΤΚΙ+ δικαιώματα έχουν ως αποτέλεσμα μεγάλες εταιρίες, όπως η Meta και η Amazon, να κάνουν πίσω σε πρωτοβουλίες για την ισότητα.
Η Walmart, η Ford, η Lowe’s, η Harley-Davidson και η Jack Daniel’s είχαν ήδη καταργήσει τα προγράμματα ισότητα εν μέσω ακροδεξιών αντιδράσεων με επικεφαλής τον Ρόμπι Στάρμπακς. Η McDonald’s ανακοίνωσε πρόσφατα ότι ακολουθεί το παράδειγμά τους.
Ωστόσο, το διοικητικό συμβούλιο της Apple αρνήθηκε να υποκύψει στις πιέσεις και ζήτησε από τους μετόχους να ψηφίσουν κατά της πρότασης για τον τερματισμό των προγραμμάτων DEI.
