Αντιμέτωπες με τις αδιάκοπες, πολιτικά υποκινούμενες επιθέσεις της κυβέρνησης Τραμπ κατά των πολιτικών για διαφορετικότητα, ισότητα και συμπερίληψη (DEI), οι πιο εμβληματικές αμερικανικές εταιρείες παραμένουν σταθερές στη δέσμευσή τους.
Μια νέα ανάλυση της Human Rights Campaign (HRC) δείχνει ότι πολιτικές DEI δεν είναι μόνο ηθική επιλογή, αλλά και οικονομικά συμφέρουσα. Από την ανάληψη καθηκόντων του Τραμπ τον Ιανουάριο, κατατέθηκαν πάνω από 20 αιτήσεις μετόχων που ζητούσαν από εταιρείες όπως Visa, Boeing, Amazon, Netflix και Walmart να εγκαταλείψουν τις πολιτικές αυτές. Οι μέτοχοι ωστόσο έχασαν, καθώς οι αποφάσεις τους σε συνελεύσεις μετόχων (αντιπροσωπεύοντας αξία πάνω από 9,8 τρισεκατομμύρια δολάρια) δεν επηρέασαν την εφαρμογή αυτών των πολιτικών.
Η μελέτη της HRC και της Whistle Stop Capital ανέλυσε σχεδόν δύο δεκαετίες δεδομένων Corporate Equality Index (CEI – Δείκτης Εταιρικής Ισότητας) και εταιρικών αποτελεσμάτων. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι εταιρείες με υψηλές βαθμολογίες CEI σημείωσαν μεγαλύτερη αύξηση εσόδων, υψηλότερο καθαρό κέρδος και πιο σταθερή πορεία τιμών μετοχών σε σύγκριση με όσες είχαν χαμηλότερες βαθμολογίες.
Η έρευνα καταρρίπτει τις πολιτικές επιθέσεις κατά των πολιτικών DEI ως βλαβερών για τις επιχειρήσεις. Η Meredith Benton, ιδρύτρια της Whistle Stop Capital, σημείωσε ότι οι εταιρείες με μακροχρόνιες υψηλές βαθμολογίες CEI επωφελούνται από έναν «ενάρετο κύκλο»: ισχυρές σχέσεις με τη ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητα ενισχύουν την κουλτούρα εργασίας, τη φήμη και την επωνυμία των εταιρειών.
Τα ευρήματα επιβεβαιώνουν προηγούμενες έρευνες: το 97% των ΛΟΑΤΚΙ+ εργαζομένων που αξιολόγησαν θετικά την εταιρεία τους για τη συμπερίληψη σκοπεύουν να παραμείνουν, ενώ μόνο το 38% όσων αξιολόγησαν χαμηλά προγραμματίζουν να συνεχίσουν. Ακόμα και σε συντηρητικές πολιτείες, οι πολιτικές ισότητας δεν επιφέρουν αρνητικά αποτελέσματα.
Η HRC τονίζει ότι η δικαιοσύνη και η συμπερίληψη ενισχύουν την καινοτομία και την ανάπτυξη. Όταν οι επιχειρήσεις υιοθετούν τη ΛΟΑΤΚΙ+ ισότητα στις πολιτικές και πρακτικές τους, δεν κάνουν μόνο το σωστό, αλλά θέτουν τις βάσεις για μακροχρόνια επιτυχία και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
