newsroom
Υπάλληλος τράπεζας μήνυσε την τράπεζα που εργάζεται, η οποία χαρακτηρίζεται ως «εργοδότρια χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, χωρίς αποκλεισμούς» όταν του «αρνήθηκαν προαγωγή» επειδή είναι ομοφυλόφιλος.
Η πολυεθνική επενδυτική τράπεζα Citigroup, με τη σειρά της, μήνυσε τον υπάλληλο, που “ισχυρίστηκε” ότι υποβιβάστηκε και υπέστη διάκριση λόγω του σεξουαλικού του προσανατολισμού.
Οι ισχυρισμοί από τον γκέι τραπεζικό υπάλληλο, Thomas Krauss, φαίνεται να θέτουν υπό αμφισβήτηση την κατάταξη της Citigroup, ως η πιο συμπεριληπτική εργοδότρια εταιρείας χρηματοοικονομικών υπηρεσιών χωρίς αποκλεισμούς για τα ΛΟΑΤ άτομα, του Stonewall Top 100.
Ο Krauss εντάχθηκε στο δυναμικό της τράπεζας το 2010 και μέχρι πρόσφατα ηγήθηκε της ομάδας εισαγωγής κεφαλαίων για την Αμερική, σύμφωνα με το Bloomberg.
Στη συνέχεια, αναφέρει ότι στοχοποιήθηκε, όταν ανακάλυψε καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση από έναν νέο υπάλληλο της ομάδας του, τον βετεράνο της Deutsche Bank, Joseph Genovese.
Ανησυχώντας ότι η πρόσληψη του Genovese θα μπορούσε να θέσει την Citigroup σε κίνδυνο, δημιουργώντας ένα «εχθρικό και επιθετικό εργασιακό περιβάλλον» , ο Krauss μετέφερε τις πληροφορίες αυτές σε ανώτερα διευθυντικά στελέχη της Citigroup, τα οποία αργότερα απέσυραν την προσφορά, που υπέβαλε ο Genovese.
Παρόλο που ο Krauss έκανε την αποκάλυψη εμπιστευτικά, ισχυρίζεται ότι αρκετοί συνάδελφοι πίεζαν για να ανακαλυφθεί ποιος «έριξε το σήμα» για τον Genovese. Μόλις έμαθαν ότι ήταν ο Krauss, φέρεται να ξεκίνησαν μια εκστρατεία για να τον τιμωρήσουν, που τελικά κατέληξε στο να υποβιβαστεί.
Δυστυχώς, τα αντίποινα δεν τελείωσαν εκεί: παρά το γεγονός ότι έλαβε σταθερά θετικές αξιολογήσεις, η αξιολόγηση του Krauss για το έτος 2019 αντικατοπτρίζει μείωση της βαθμολογίας των ηγετικών του ικανοτήτων, η οποία οδήγησε σε μείωση των αποδοχών του και «κατέστρεψε αποτελεσματικά την καριέρα του στη Citi» .
Ο Krauss ισχυρίζεται, επίσης, ότι δεν του δόθηκε προαγωγή σε θέση διευθυντή, λόγω του σεξουαλικού του προσανατολισμού, και της επιπλέον δουλειάς που έκανε για λογαριασμό των ΛΟΑΤΚΙ+ πρωτοβουλιών της εταιρείας.
«Είναι εύκολο να πεις ότι δεν είσαι ανεκτικός στις διακρίσεις, αλλά στην πράξη, όπως ισχύει για τη Citi, τα δυνατά λόγια της είναι κενά περιεχομένου» , δήλωσε ο δικηγόρος του Krauss, Daniel Kaiser, σε δήλωση τη Δευτέρα (3 Αυγούστου).
Η Citigroup είπε ότι διερεύνησε το θέμα, ενώ αρνείται ότι ο Krauss ήταν θύμα διακρίσεων.
«Λαμβάνουμε πολύ σοβαρά ζητήματα αυτού του είδους τις υποθέσεις» , δήλωσε η εκπρόσωπος της Citigroup, Danielle Romero-Apsilos, σε δήλωσή της προς το Bloomberg:
«Όταν οι ανησυχίες του κ. Krauss τέθηκαν για πρώτη φορά στις αρχές του τρέχοντος έτους, εξετάστηκαν ανεξάρτητα και διεξοδικά και δεν τεκμηριώθηκαν» .
