Μια χριστιανή καθηγήτρια που απολύθηκε αφού διάβασε χωρίς εξουσιοδότηση προσωπικό φάκελο τρανς μαθητή, έχασε τη νομική αγωγή της για άδικη απόλυση και θρησκευτικές διακρίσεις.
Η δασκάλα, η οποία αναφέρεται μόνο ως «Α», τέθηκε σε διαθεσιμότητα από τον ρόλο της σε σχολείο που διοικείται από το Nottinghamshire County Council τον Σεπτέμβριο του 2021, αφού αρνήθηκε να αναφερθεί σε έναν τρανς μαθητή με αρσενικό όνομα και αντωνυμίες επικαλούμενη τις χριστιανικές της πεποιθήσεις.
«Ανησυχώ ότι είμαι υποχρεωμένη να δώσω “επιβεβαιωτική φροντίδα” σε κάποιον που μπορεί να το μετανιώσει αργότερα», ανέφερε η δασκάλα σε επιστολή της προς τον διευθυντή του σχολείου.
«Είμαι πεπεισμένη ότι η επιβεβαιωτική φροντίδα θα ήταν πολύ επιζήμια, οδηγώντας ενδεχομένως σε μη αναστρέψιμη σωματική και ψυχική βλάβη».
«Έχετε το δικαίωμα να έχετε τις προσωπικές σας πεποιθήσεις και σας υποστηρίζουμε πλήρως στο δικαίωμά σας να έχετε αυτές τις πεποιθήσεις, ωστόσο, καθώς αυτές οι πεποιθήσεις θα μπορούσαν να αποτελέσουν άμεση παραβίαση του GDPR και πράξη άμεσης διάκρισης, δεν πρέπει να ενεργήσετε σύμφωνα με αυτές».
Το παιδί, γνωστό μόνο ως «Χ» στην υπόθεση, μεταφέρθηκε σε διαφορετική τάξη για να «προστατευτεί από κάθε πιθανή βλάβη» και η Α ενημερώθηκε ότι πρέπει να απευθύνεται στον Χ με το όνομα και τις αντωνυμίες που επιθυμεί όταν αλληλεπιδρούν. Το αίτημα να αναφέρεται στο παιδί με αυτόν τον τρόπο υποβλήθηκε από τους γονείς του παιδιού.
Ωστόσο, η Α συνέχισε να εκφράζει την πεποίθησή της ότι δεν θα έπρεπε να επιβεβαιώνει το φύλο του παιδιού λόγω των θρησκευτικών της πεποιθήσεων, κάτι που, όπως είπαν οι εκπρόσωποί της, «θα ήταν αντίθετο προς τη συνείδησή της».
Σε επιστολή της προς τον διευθυντή δήλωσε ότι πιστεύει στην «αλήθεια της Βίβλου» και ότι «το φύλο είναι μια θεόσταλτη πραγματικότητα που δεν πρέπει να συγχέεται με την “ταυτότητα φύλου”».
«Το να είσαι άνδρας ή γυναίκα είναι ένα αμετάβλητο βιολογικό γεγονός», έγραψε η δασκάλα.
Αφού έληξε η διαθεσιμότητα και η Α επέστρεψε στο σχολείο κατά τη διάρκεια του ακαδημαϊκού έτους, προχώρησε στη χρήση του συστήματος CPOMS (για τα προσωπικά δεδομένα των μαθητών) του σχολείου για να αποκτήσει πρόσβαση στο φάκελο προστασίας του Χ αρκετές φορές.
«Δεν δημιούργησε καμία αναφορά στο σύστημα CPOMS σχετικά με τυχόν ανησυχίες για την ευημερία που μπορεί να είχε για το παιδί, ούτε σε αυτή την περίπτωση ούτε σε οποιαδήποτε άλλη μεταγενέστερη περίπτωση», αποφάνθηκε το δικαστήριο, όπως αναφέρει το LBC.
«Είχε πλήρη επίγνωση ότι η χρήση [του συστήματος] με αυτόν τον τρόπο ήταν μη εξουσιοδοτημένη, και μάλιστα αποδέχτηκε κατά την εξέταση ότι η πρόσβασή της στο σύστημα ήταν λανθασμένη».
Τον Φεβρουάριο του 2022 – αφού είχε πρόσβαση στις εκθέσεις προστασίας του Χ – έγραψε άλλη μια επιστολή προς το σχολείο στην οποία ανέφερε ότι με βάση «τις πληροφορίες που έχω δει και ακούσει» το παιδί «πάσχει σαφώς από σοβαρά προβλήματα ψυχικής υγείας».
Ωστόσο, το σχολείο δεν έμαθε ότι είχε πράγματι πρόσβαση στην έκθεση προστασίας του παιδιού και την αντέγραφε στον προσωπικό της υπολογιστή μέχρι που οι νομικοί της εκπρόσωποι ενημέρωσαν το τοπικό συμβούλιο ότι θα ζητούσε δικαστική επανεξέταση για τις ανησυχίες που εξέφρασε.
Κατόπιν αυτού, τέθηκε σε διαθεσιμότητα και στη συνέχεια απολύθηκε μετά από επίσημη πειθαρχική ακρόαση.
Οι ισχυρισμοί της Α ότι υπέστη βλάβη επειδή προέβη σε προστατευόμενη αποκάλυψη, αυτόματη αθέμιτη απόλυση, συνήθη αθέμιτη απόλυση, παράνομη απόλυση, άμεση διάκριση λόγω θρησκείας ή πεποιθήσεων και παρενόχληση λόγω θρησκείας ή πεποιθήσεων απορρίφθηκαν όλα από το δικαστήριο.
Ο Peter McTigue, ο δικαστής για θέματα απασχόλησης στην υπόθεση, δήλωσε ότι η πεποίθηση της Α ότι ήταν «σωστή και ότι η προσέγγιση που υιοθετήθηκε από το σχολείο και από το παιδί και τους γονείς του ήταν λανθασμένη» ήταν «παράλογη» επειδή δεν είχε όλες τις σχετικές πληροφορίες για την υπόθεση του Χ.
Πληροφορίες από PinkNews.
